Durante el año 2022 se comenzó un análisis sobre las mallas curriculares del escalafón ejecutivo con el propósito de verificar que lo que se está haciendo conversa con el perfil de egreso. 

Ante el primer análisis se pudo constatar que hay materia que se está viendo en la Escuela Naval y que luego se repite en la APOLINAV, lo que generó las primeras "alarmas" acerca del mal uso de las horas de clases.

Por otra parte se evidenció que el escalafón ejecutivo es el que menos horas de clases tiene orientada a asignaturas profesionales, en comparación con el resto de los escalafones.

Dado lo anterior, y viendo algunas otras evidencias que salieron a la luz posterior al análisis es que el lunes 5 de junio de 2023, y luego de varias conversaciones con la DEA, se logró concretar una primera reunión que reuna a la Escuela Naval y a la APOLINAV con el fin de que los cambios no afecten al posterior desempeño de los oficiales al llegar a cursar sus especialidades en los cursos politécnicos

Posterior a 2 reuniones con APOLINAV y una reunión con la DEA, se elaboró una nueva Malla Académica para el escalafón Ejecutivo. Esta considera cambios que buscan fortalecer la formación profesional y reducir la duplicidad de contenidos con la APOLINAV. Será elevada a la DEA última semana de agosto. Cabe mencionar que esta malla también incluye cambios tendientes a reducir la probabilidad de repitencia al término del primer semestre, anualizando asignaturas.